Esta relación utiliza dos claves primarias (o como se expone en el modelo entidad-relacion, una clave primaria PK en EMPLEADO_PERSONAL y una clave foránea FK única en EMPLEADO_LABORAL) para identificar univocamente cada instancia de la entidad, aunque se entiende mucho mejor si nos centramos en datos concretos como información de empleados de una empresa que ves en la imagen inferior, que se divide en dos tablas con datos PERSONALES y otra LABORALES. En la relación 1:1 puede considerarse cardinalidad (0,1) puesto que una tupla de EMPLEADO_PERSONAL no tiene porqué participar en la relación ya que un empleado puede que todavía no trabaje, es decir no tenga FECHA_ALTA, SALARIO, etc., en la empresa por cualquier razón, pero si un empleado tiene SALARIO, FECHA_ALTA, etc., entonces obligatoriamente tiene que que existir en EMPLEADO_PERSONAL...

Pero dejando la teoría y volviendo a lo práctico cada registro de EMPLEADO_PERSONAL puede relacionarse con uno y sólo un registro de EMPLEADO_LABORAL. Imaginemos que existe un empleado de NOMBRE Luis y APELLIDO Garcia que ya trabaja en la empresa. Luis García tiene una sóla fecha de alta en la empresa (FECHA_ALTA) y un sólo salario (SALARIO) y con una única categoria laboral (Cat-Lab) etc...

Un registro de EMPLEADO_LABORAL sólo tiene una relación con uno y necesariamente uno de EMPLEADO_PERSONAL. Sin embargo un registro de EMPLEADO_PERSONAL puede no participar en ninguna relación, es decir no necesariamente con un registro de EMPLEADO_LABORAL...